【人材をバックアップ】社内従業員研修

 

 

 

知っていましたか?
コミュニケーション術をマスターするだけで
売上がグングン上がっていくことを。

 

本当に必要な人材が
コミュニケーション不足や
期待に応えられないと感じて辞めてしまう。
もうそのお悩みから脱却しませんか?
「ニガテを得意に変えていく」という
人材をささえる教育が
今、必要になっています。

 

4つの選べるトレーニングメニューで
理想の会社にシフトチェンジしていきます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


人材維持、退職に直結する悩みをいくつ抱えていますか?

ー経営者・管理職のよくある悩みはこちらー

■チームワークを良くしたいと思っても方法がわからない

■管理職についたが、人が付いてこない

■目標達成を声高に叫んでも、まったく響かない

■仕事に対して意欲的な社員がいなくなったような気がする

■急に会社を辞めてしまう社員が多く、退職率が高い

■管理職候補がことごとく管理職になりたがらない

■社員が大きなビジョンを描けない

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

こちらの4つを自由に組み合わせることで
御社に応じたカスタマイズ研修を開催することができます

 

 


~training 1

自らやりたくなる!
目標設定とモチベーション維持法

 

自ら率先して目標達成に意欲的になり、常にモチベーションを維持できる社員、

そのようなメンバーたちが集まるチームを作れたとしたら、会社はより活気づくことでしょう。

売上を目標にしてもなぜか思い通り届かない、毎月のモチベーションを維持できない。

そのような悩みがあるとしたら、正しい目標設定をしていないからなのかもしれません。

なりたい未来を思い描き、ありありと目の前に目指したい未来が現れます。

今までなぜ設定しても動けなかったのか?その解決方法となります。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


~training 2

立ち直り力強化!
スルッと前向きに進める方法

 

どんな局面でも、冷静に的確に対処し安心して任せられる社員はとても心強いものです。

突発的なトラブルや、失敗など社内で起こる出来事で、社員の気持ちは大きく左右されてしまいます。

小さな悩み事が、いずれ大きな悩みへ変化していくこともあるでしょう。

その問題から自らの力でスルッと立ち直り、前向きに進める力を身につけたとしたら。

より高い位置へのチャレンジ精神を促し、目標も大きく上回る力を備えられることでしょう。

どんな難題へも果敢にチャレンジする、そんなチームを作れたとしたら。

会社はより大きく飛躍することでしょう。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


~training 3

会話で更に良くなる人間関係!
会話力アップ法

 

結果を出すチームはお互いのことを理解し、コミュニケーションが良好に取れているものです。

また結果を出す営業は、相手の気持ちを理解し問題解決に役立つ商品をおすすめできるのです。

上司と部下の会話が思うようにいかない、もっと相手の事を知りたいのになぜか空回り、そのような悩みはたった一日で解決します。

なぜ相手のことを理解できないのか?そしてなぜ自分はそうなってしまうのか?その解決方法をお伝えします。

自分をより表現しやすくなることで、相手との距離感も縮まり会社に行くのが楽しくなる、そんな社員が集まるチーム作りに役立ちます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


~training 4

相手との距離感がグッと縮まる!
円滑な関係は”聴く力”強化法

 

人の話を聞き取る力を強化することで、社内の会話が多くなり良好なチームワークを実現します。

営業や外部コミュニケーションにも大きく変化が起こります。

「聴く力」はどんなセールスにも勝ります。

ビジネスはお客様の問題解決と言われています。

その「お客様の問題」へダイレクトに切り込める、そんなリスニング力を身につけます。

相手から信頼され「ぜひ御社にお願いしたい!」そう思われてしまうコミュニケーション力を身につけます。

 

 

 

 


~受講された管理職女性 Aさんのご感想~

 
 
 

いきなり管理職という立場を任されることになり、
自分に全く自信がなく、
スタッフをどうまとめていってよいのか、
また評価面接などどう対応したらよいのか、
職場に目指すべき上の人がいなかったため、

誰に学んでよいのか分からず困っている状況でした。

 
 
 

真のリーダーになり、スタッフの個々人の能力を発揮でき、
職場が楽しいと言ってもらえる環境を作るには、
コミュニケーションスキルが
とても重要であることが分かっていたので
そのスキルを身に付けたかったんです。

 
 
 

コミュニケーション能力が高ければ高いほど、
仕事やプライベートでも人生の質がよくなり、
関わる人がお互いにHAPPYになれるということを
心から感じました。

 
 
 

職場のスタッフ間の雰囲気がよくなり、
お互いが助け合いを行うことで、
残業時間が全体的に減りました。
その分、生活の質が向上したと思います。

 
 
 

私も自分にしか出来ないと思っていたものを手放し、
次の世代の人に仕事を任せたことで、
個人の能力を上げることが
出来たのではないかと思います。

 
 
 

そうすることで、
その人までも自分の後輩に仕事を渡すようになり、
とてもよい循環がおきています。

 
 
 

そして、一番は
自分の自由な時間が増えたことです。

 
 
 

その分、生活の質が向上しました!

 
 
 

 

 

 

 

 

 

 

ワーク形式 もしくはセミナー、
講習会等ご要望に応じてさまざまなスタイルで行います。
特に個別対応のワーク形式はとても人気の高く
翌日からの社内が大きく変わります。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4つのトレーニングメニューは
組み合わせ自由となります。
人数及び時間より、ご相談に応じますので
お電話かお問い合わせフォームよりご連絡ください。

 

 

 

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